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为什么每天不想上班? 也许你已进入工作瓶颈期

发布时间:2017-03-02 14:03:09 | 来源:网络 浏览次数:
很多人经常不想上班,一想到上班就觉得上班很没意思,每天觉得工作枯燥无味,那可能是工作遇到瓶颈期了。那么如果判断自己是不是进入工作瓶颈期呢? 1、缺乏创新力 只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。

  很多人经常不想上班,一想到上班就觉得上班很没意思,每天觉得工作枯燥无味,那可能是工作遇到瓶颈期了。那么如果判断自己是不是进入工作瓶颈期呢?

  1、缺乏创新力

  只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。

  2、经常都是自己做自己的

  没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。

  3、习惯性浪费资源

  成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。

  4、工作态度散漫

  不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。

  5、职场人际关系变差

  易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。

  6、不注重健康

  不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉压力太大,并将这种压力传染给同事。

  7、不肯改变现状

  不肯追求成长、突破自己,不肯主动接受新工作的挑战,抱着"打工仔"的心态,认为公司给什么就接受什么,自己只是一个人微言轻的小职员。

  8、失去工作成就感这种症状较为复杂

  得过且过,把工作做完就好,只要不出事,不被领导批评就行,工作不积极,失去工作成就感。

  9、脾气暴躁

  总是容易生气,觉得别人很愚蠢,经常指责别人,在同事面前脾气暴躁。

  10、不想上班

  经常不想上班,并且有时候会翘班或请假。觉得上班没意思,不知道上班还有什么乐趣可言。