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与领导打交道怎么做? 教你学会与领导交流

发布时间:2017-05-12 22:36:01 | 来源:网络 浏览次数:
在外工作,与领导打交道是不可避免的事情。有人很害怕跟领导打交道,想着能如何避免就避免,但是在外工作,表现自己也是有必要的。那么如何与领导打交道呢? 尊重你的领导 领导需要绝对的权威,做下属第一点要做的就是尊重领导,感觉领导能力不够,非议领导的
  在外工作,与领导打交道是不可避免的事情。有人很害怕跟领导打交道,想着能如何避免就避免,但是在外工作,表现自己也是有必要的。那么如何与领导打交道呢?   尊重你的领导   领导需要绝对的权威,做下属第一点要做的就是尊重领导,感觉领导能力不够,非议领导的行为,甚至蔑视领导是职场的大忌——即使你的领导真的能力不足。不要图一时口快,或者意气用事让你的前途从此蒙上阴影。态度决定一切,忠诚高于一切是领导信奉的,下属的信奉则是:领导永远是正确的,领导永远是权威的。   语言要简洁干净   和领导沟通时要充分利用每一分钟,不要口头语词来回重复,不要一句话反复说,要逻辑关系清晰明了,语句通顺,平实朴素,不夸张。如果是大领导,他还真不一定了解你的事,所以要简单介绍来龙去脉,在谈话中引发领导思考,把你的困难和困惑简单扼要的提出来,直接(委婉)地表达需要的支持。   受到批评不要过多解释   受到上级批评时,反复纠缠、争辩是没有必要的。那么,确有冤情,确有误解怎么办?可找一两次机会表白,但应点到为止。即使上司没有为你“平反昭雪”,也用不着纠缠不休。这种斤斤计较型的部下,是很让上司头疼的。如果你的目的仅仅是为了不受批评,当然可以“寸土必争”,“寸理不让”。可是,一个把上司搞得筋疲力尽的人,又谈何晋升呢?   “你看着办“”不等于“照你的方式做”   领导其实并不想费那么大的功夫,浪费那么多的时间来跟你玩这种游戏,问题不是出在领导,而是出在部属听不懂领导的话,把事情想反了。如果领导真的赞成你的想法,那当你提出建议时,领导就会说:"你提的意见很好,那就照你提的方式去执行。"这句话和"这件事情该怎么做,由你自己决定"的意思是完全不同的。   怕与领导接触,是人之常情   第一,需要有足够的勇气。这种勇气应该使你既要也于与上司平等相处,平等交流工作意见,又能使你排队障碍抵御来自同事的愚蠢的诽议。第二,接触上司要自然。许多人在上司面前心理素质不过硬,胆怯畏惧,缩手缩脚,言谈举止不自然,由于过度紧张,还常常弄巧成拙,这样的“交往”效果很差,甚至给上司留下不好的印象。
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